| 齐齐哈尔市委副书记、市长林秀山强调处理好信访问题是对领导干部综合能力考验 |
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| 2006-07-13 15:41 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
7月11目上午，市委副书记、市长林秀山与市信访领导小组成员共同听取了关于齐宏集团职工上访情况的汇报。林秀山在会上指出，各级党委、政府尤其是领导干部，要本着立党为公、执政为民、为党和人民事业高度负责的精神，对各类信访案件高度重视。要逐步探索建立起处理信访问题的有效运行机制，切实解决好社会、群众关注关心的热点、难点问题。能否处理好信访问题是对各级领导干部执政能力和综合素质的重要考验，也是发展好、维护好全市改革、发展、稳定大局的现实和长远需要。
市领导杜吉明、孙纲、沃岭生、田国梁及有关部门领导出席了会议。
据了解，市委、市政府对重大疑难信访案件的处理和解决十分重视。今年以来，市长林秀山先后数次召开政府办公会议，听取关于甘南等县(市)区退养教师、市职业技术学校教师、湖滨饭店职工、中天集团职工和中亿集团职工上访情况的汇报，广泛听取了相关部门对解决这些信访问题的意见和建议，并把处理和解决意见以政府办公纪要的形式下发督办，有效促进了这些信访问题的妥善处理和解决。今天的会议上，市信访办汇报了近期齐宏集团职工上访的相关情况。林秀山等市领导分别就汇报中有关上访人诉求、上访原因、调查处理情况、下步工作意见等问题逐一进行了细致研究，提出了具体解决意见。
市委副书记、市长林秀山在讲话中指出，信访工作是密切党和政府与人民群众血肉关系的重要纽带，各级党委政府特别是领导干部要高度重视信访工作。信访问题反映社情民意，信访工作的难点、热点往往就是我们推进、改进各项工作的着力点。对于正常渠道上访反映的合理问题和要求，我们都要认真倾听、细致研究、着力解决。对于现实条件下不能马上解决处理的问题，也要耐心向职工群众做好思想政治工作，讲明当前存在的困难和我们努力解决的方向，求得职工群众的理解和谅解，同舟共济，共度难关。
林秀山说，解决处理好信访问题，要建立有效的汇报、协调、指导、督办机制。发现信访问题，不能回避绕行，不能隐瞒不报，更不能草率粗暴。要本着“谁主管、谁负责”的原则，把处理解决信访问题的责任落实到人头，落实到部门，扎实推进，跟踪问效。市信访办公室也要充分发挥协调、指导、督办等综合职能，借鉴先进地区的经验建立联动机制，为各战线领导、部门领导处理好本战线信访问题搞好协调、沟通、服务。
林秀山强调，信访问题是一个综合性社会问题，处理解决好信访问题直接考验着我们各级领导干部应变能力、综合协调能力。特别是重大疑难信访案件的解决，需要领导者综合协调方方面面的能力，需要综合发挥政治、政策、职能、群众等方面的力量，这些都对我们各级领导者的执政能力提出更高、更新的要求。我们必须牢记执政为民的宗旨，不断创新施政理念和方式，不断提高自身综合素质，民主执政、依法执政、科学执政，保持领导干部的执政能力始终处于提高和优化状态，为鹤城的和谐稳定、快速发展提供强有力的组织保证。
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